Corporación Educacional Colegio Concepción Ñuble

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BASES DE LICITACIÓN

ARRIENDO Y ADMINISTRACIÓN CASINO DEL  COLEGIO  CONCEPCIÓN DE CHILLÁN

PERIODO ABRIL 2014 – DICIEMBRE 2015

El Colegio Concepción de Chillán, en adelante el Colegio, invitan a todos los interesados con  conocimiento y experiencia en el rubro, a participar en la licitación para el Arriendo y Administración del Casino del Colegio. Podrán participar todas las  personas naturales y jurídicas, que cuenten con antecedentes que acrediten experiencia, en la prestación de los servicios solicitados.

Este proceso busca obtener las mejores condiciones técnicas y económicas, evaluándose  idoneidad, calidad, y competencias profesionales, con el objeto de garantizar que el participante seleccionado se ajuste a los requisitos del Colegio.

La Propuesta se regirá por las presentes Bases y las respuestas dadas a las consultas que se puedan realizar durante el proceso de licitación, como asimismo por las normas legales, reglamentarias y técnicas que correspondan.

CALENDARIO DE LICITACIÓN

Llamado a Licitación:

El llamado en conjunto con sus bases se publicará en nuestra página Web, www.cocochi.cl, y en todos los medios que se estime necesario; a partir del día lunes 23 de Diciembre de 2013.

Será obligatorio por parte del oferente realizar una visita de reconocimiento, la cual se podrá realizar entre el 06 y 09 de Enero del 2014,entre las 10:00 y 12:00 horas.

Las consultas y aclaraciones de los participantes deberán ser efectuadas por correo electrónico a: criquelme@cocochi.cl hasta el 13 de Enero de 2014.

Las propuestas de los oferentes se recibirán hasta el día 17 de Enero de 2014 en Secretaría del Colegio en Avda. Vicente Méndez Nº 751 Chillán.

LICITACIÓN DEL CASINO DEL COLEGIO

Podrán participar en el proceso de licitación, los oferentes que ingresen su propuesta con todos los antecedentes solicitados en las bases. La omisión de cualquiera de los antecedentes requeridos en las bases, excluirá del proceso al participante.

FECHA DE ADJUDICACIÓN

La adjudicación de la licitación se comunicará el día 31 Enero de 2014,  a todos los participantes vía correo electrónico y por carta certificada.

FECHA DE INICIO DEL CONTRATO

El oferente seleccionado deberá iniciar sus servicios a partir del 01 de abril de 2014 fecha en que tomará posesión de las instalaciones del Casino.

VALOR DEL ARRIENDO, APORTES Y CONTRAPRESTACIONES

El valor del arriendo por el periodo licitado ascenderá a un mínimo de 10 UF mensual. Además deberá mantener tres Kioscos Saludables uno al interior del Casino, uno en el patio de Ed básica  y uno en el patio de Ed Media. Ni los Kioscos ni el mobiliario que se aporte podrán tener publicidad asociada.

Además el casino ofrecerá al  Colegio 6 almuerzos diarios para su personal  y 6 becas para alumnos vulnerables.

LAS PROPUESTAS DEBERÁN INCORPORAR LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN PARA LICITACIÓN:

ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS:

  • Razón social o nombre del oferente
  • Fotocopia del Rut o cédula de identidad vigente
  • Domicilio
  • Teléfono de contacto
  • Sitio web si lo tuviere
  • Correo electrónico

PROPUESTA ECONOMICA

El participante deberá indicar:

  1. Aceptación del valor de arriendo, aportes y contraprestaciones hasta marzo del 2015
  2. Valor del servicio de almuerzo que incluya al menos dos menú completo y un hipocalórico y uno especial. Deberá considerar un valor diferenciado para los preinscritos y otro valor para el consumo emergente.
  3. Descripción General de los alimentos y productos a ofrecer en el Casino y Kioscos del Colegio.

Los servicios básicos de gas estarán a cargo del concesionario y los de electricidad y agua estarán a cargo de la corporación.

El menú deberá estar semanalmente dispuesto y publicado en la pág Web del colegio, por lo que se debe hacer llegar al encargado de informática con una semana de anticipación.

PROPUESTA TÉCNICA:

El Colegio presta servicios a aproximadamente 2200 alumnos y cuenta con aproximadamente 150 trabajadores entre profesores, administrativos y auxiliares, distribuidos en horario continuo de 08:10 a 18:10 horas, de lunes a viernes.

El Oferente deberá señalar en su oferta:

  • Descripción de los servicios ofertados, el que debe incluir para el almuerzo dos menús completos, más un hipocalórico y uno especial.
  • Curriculum de la empresa.
  • Nómina de otros clientes a los cuales presta o ha prestado servicios similares.
  • Documentación comprobable que avale experiencia en el rubro.
  • Detalle del equipamiento ofrecido para prestar el servicio que se concesiona.
  • El Casino expenderá solo alimentos saludables.  No se permiten productos fritos en el lugar.
  • Otros antecedentes que estime oportuno presentar.
  • Deberá contemplar la administración de un casino y tres Kioscos saludables.

ANTECEDENTES LEGALES:

En el caso de personas jurídicas:

  • Certificado de vigencia de la sociedad.
  • Copia autorizada de la Escritura Pública en que conste la personería del representante legal de la sociedad.
  • Resolución (o certificado) del Ministerio de Salud para el desempeño del rubro. (actualizado)
  • Resolución (o certificado) del Servicio de Impuestos Internos para el desempeño del rubro. (actualizado)

En el caso de personas naturales:

  • Comprobante de iniciación de actividades.
  • Resolución (o certificado) del Ministerio de Salud para el desempeño del rubro. (actualizado)
  • Resolución (o certificado) del Servicio de Impuestos Internos para el desempeño del rubro. (actualizado)

ANTECEDENTES TRIBUTARIOS

El oferente deberá acompañar, al menos, fotocopia de las dos últimas declaraciones de Impuesto a la Renta (form. 22).

PLAZOS DEL CONTRATO

El contrato tendrá una duración desde el 01 de abril al 31 de diciembre 2015.

TÉRMINO ANTICIPADO DEL CONTRATO POR INCUMPLIMIENTO GRAVE

Serán causales de término anticipado de contrato por incumplimiento grave con un aviso de 60 días de anticipación las siguientes:

  • Incumplimiento reiterado de los servicios exigidos en el contrato.
  • Incumplimiento reiterado en la mantención del aseo de las dependencias.
  • Incumplimiento en el pago de sueldos y otras obligaciones laborales al personal contratado.
  • En caso de sanciones aplicadas por las autoridades competentes por incumplimiento de obligaciones tributarias, previsionales y/o sanitarias.
  • En caso de quiebra o de notoria insolvencia.
  • El expendio de bebidas alcohólicas.
  • La venta de cigarrillos.
  • No respetar la cadena de frío de los alimentos.
  • Vender productos vencidos.
  • La no mantención de una conducta y vocabulario adecuado para con los alumnos, docentes, paradocentes y administrativos del establecimiento educacional.
  • El no respetar los horarios designados por el establecimiento y lo dispuesto en las bases de la licitación.
  • Vender alimentos a los alumnos en horarios de clases.

CONSIDERACIONES GENERALES

El oferente seleccionado no podrá excusarse de cumplir con las obligaciones del contrato, invocando insuficiencia de los precios convenidos. Cualquier modificación a los precios deberá ser evaluada por el Colegio, siendo éste quien apruebe o no su modificación.

Los trabajadores contratados para llevar a cabo los servicios concesionados, no serán funcionarios del Colegio y no tendrán vínculo de subordinación o dependencia alguno con el Colegio. Asimismo, el Colegio no se harán responsables por accidentes, enfermedades, pérdidas o daños que puedan sufrir las personas contratadas por el Concesionario para desempeñarse en la administración y prestación de servicios del Casino. El Concesionario deberá contar con los respectivos convenios con las Instituciones de Seguridad para su  personal.  El Oferente tendrá la obligación de preocuparse de las dependencias del Casino, siendo de su responsabilidad la mantención de luminarias, enchufes, pintura, aseo de pisos y, mantención de artefactos sanitarios y de todo el equipamiento del Casino. Así también, deberá preocuparse del aseo de todas las dependencias del mismo, en especial cumpliendo con las normas sanitarias que deben observarse para este tipo de actividad de servicios de alimentación.

LICITACIÓN DEL CASINO

ASPECTOS A EVALUAR

Las propuestas serán evaluadas de acuerdo a lo siguiente:

  1. Se analizará el cumplimiento de los aspectos formales y, de los documentos y antecedentes presentados.
  2. La evaluación técnica considerará el currículum del oferente, los servicios y equipamiento ofertados y la propuesta económica.

El Colegio podrá elegir al participante que estimen conveniente, sin expresión de causa, o bien declarar desierta la licitación si lo estiman pertinente.

Chillán, 19 de Diciembre de 2013.


La Corporación Educacional Colegio Concepción Ñuble invita a los interesados a participar en un proyecto educativo sustentado en el humanismo laico haciendo llegar curriculum, fotocopias de título profesional, grados académicos, certificados de perfeccionamiento, de antigüedad y experiencia, indicando claramente el cargo al cual postula al correo electrónico: corporacion@cocochi.cl o Casilla 315 Chillán.

Los cargos vacantes son los siguientes:

a) Inspector General (44 horas)

Profesional encargado de coordinar e implementar las políticas institucionales y gubernamentales relacionadas con la Convivencia Escolar, sistema de subvención escolar, proceso de logística, adquisición de materiales y administración de Recursos Humanos.

Se requiere Título de Profesor de Estado, Magister en Gestión Educacional y/o Postítulo en administración y gestión financiera en sistemas educativos.

Necesaria experiencia en el sistema escolar especialmente en procesos de subvención y actuación bajo los parámetros de la Superintendencia de Educación.

Profesionales con capacidad de trabajo en equipo, empatía, resiliencia, trato franco y armónico y adhesión a los valores del humanismo laico.

b) Vicerrector académico (44 horas)

Orientamos nuestra búsqueda a profesores de estado en educación media, con gran motivación por el trabajo en equipo, iniciativa e innovación y liderazgo, debe ser capaz de establecer lineamientos educativo-formativos, de difundir el proyecto educativo y la planificación estratégica del establecimiento, liderar procesos innovadores de enseñanza y aprendizaje, de evaluar el proyecto educativo y los desempeños docentes, gestionar el clima organizacional y supervisar la implementación de los programas en el aula, organizar y presidir la UTP. Indispensable postgrado en planificación y/o curriculum.

Plazo de entrega de antecedentes. Hasta el 3 de enero de 2014.